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企业转型 员工不愿意调岗怎么办 老板现要求调岗.自己不想去.应该怎么办

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企业转型 员工不愿意调岗怎么办 老板现要求调岗.自己不想去.应该怎么办 不想调岗《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。据此,用人单位不得单方变更劳动者的工作地点、工作内容等。 依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司与你协商一致才能变更,否则你有权拒绝公司单方决

如何处理员工不愿意调岗啊?先让部门经理跟员工去沟通,了解员工基本情况和想法,更重要的是对调岗事件的态度反应如何。根据部门经理反应的员工情况后,我再去跟员工沟通,要准备充分哦。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的

公司调岗不想去.怎么办?调岗不针对员工原先的岗位来调吗公司调岗有部分员工有意见不想去, 这样就会让员工对公司有意见, 最好的办法就是协商一下,使大家都能达成意愿,理解包容让问题可以顺利解决。

员工不愿意调岗可以强迫员工变动岗位吗1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同

公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同

老板现要求调岗.自己不想去.应该怎么办我是一个淘宝客服但是平常做了美工客服售后文员开单的工作现在因为自己辞职是没有赔偿金的。合同上如果规定能调岗,也没办法的,自己不想去只能辞职。现在有部分企业都是用调岗来逼员工主动辞职。

公司要我调岗,我不同意,要怎么办!由于我们公司要精简人员,实行了竞岗,我原来的岗位(机修)是2个人,现1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同。 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、

调岗不调薪,员工不愿意,公司应该怎么处理?最近公司想为一部分员工调整岗位,但前提是调岗不调薪,工作量不变我个人认为有以下几点需注意的:一、贵公司的薪酬是否是透明,我个人认为既然是调岗应该根据岗位的工资而进行调整二、工作岗位的调整是劳动合同变更的一项,需跟劳动者协商,如果劳动者不同意调岗,也决不能单方解除劳动合同,这是违反劳动合同

企业转型 员工不愿意调岗怎么办《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。据此,用人单位不得单方变更劳动者的工作地点、工作内容等。 依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司与你协商一致才能变更,否则你有权拒绝公司单方决

如果被调岗,不想去,可以决绝吗如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上